国内金融科技头部企业奇富科技近日启动“Deepbank星海计划”，通过社招、校招及内部转岗，集结顶尖AI人才，推进大模型技术在金融场景的深度落地。这一动作被业内视为奇富科技全面推进AI战略、巩固技术护城河的关键布局，其目标直指“用大模型重构金融行业效率”。

　　早在2023年4月，奇富科技就组建了百余人规模的大模型部，成为首个进军大模型的金融科技公司。其在业内率先提出“打造金融智能体”的理念，核心逻辑在于通过大语言模型、多模态模型等前沿技术，构建覆盖风险决策、用户增长、智能经营等全链路的AI应用体系。到2024年12月，奇富科技成果显著，一百多个智能体在上海市金融科技国际论坛特展周亮相。此外，公司在技术沉淀方面也成绩斐然，已申请专利961件，并在多个国际顶级学术会议上发表了多篇AI论文，创新实力和学术影响力在业内首屈一指。

　　“这不是一个封闭的实验室，而是一场全员参与的AI革命。”奇富科技内部邮件显示，在“Deepbank星海计划”中，奇富科技亮出极具竞争力的招募策略，社招瞄准大模型算法、多模态技术、AI平台架构等紧缺岗位，硕士学历+1年经验成硬门槛，尖端人才年薪可达百万级。同时大力号召内部转岗，成功转岗者将直接进入核心项目组。值得关注的是，内推奖金最高飙升至3万元，折射出人才争夺的白热化。

　　业内人士表示，进入2025年春招季， ChatGPT、DeepSeek的火热，会推动银行机构更加关注AI等前沿技术的部署，加速对AI等新技术领域的人才储备。奇富科技此番重注押宝，既是对技术趋势的精准卡位，亦暴露其野心——通过人才密度构建场景落地的速度优势，在大模型时代抢占定义行业规则的话语权。